V Velenju mladim ponujajo priložnost za prve delovne izkušnje

V Upravi Mestne občine Velenje razpisujejo devet pripravniških mest na različnih področjih dela. Pred več kot dvajsetimi leti so prvič zaposlili pripravnike – ki so pridobili prve izkušnje, uprava pa je tako okrepila svoje delo. Nekateri so danes še vedno zaposleni na upravi, zato so lahko primer dobre prakse v Sloveniji. Velenje kot eno najmlajših slovenskih mest svojo prihodnost gradi prav na mladih, njihovih idejah in ustvarjalni energiji.

Velenje je mlado mesto, ki se razvija in oblikuje v obdobju gospodarskega in družbenega prestrukturiranja. Prav zato želijo mlade pritegniti k sodelovanju pri razvoju občine – s svojimi idejami, svežim pogledom in energijo lahko pomembno prispevajo k prihodnosti lokalnega okolja.

Objavili so javne natečaje in razpis za pripravniška delovna mesta na področjih računovodstva, urejanja prostora, komunalnih dejavnosti, informatike, gradbeništva, ekonomije, prava ter komunikacij in odnosov z javnostmi. Pripravništva trajajo do deset mesecev, vsakemu pripravniku pa bo dodeljen mentor, ki ga bo vodil skozi proces usposabljanja. Po uspešno opravljeni pripravniški dobi se kandidatom odprejo možnosti za nadaljnjo zaposlitev v velenjski občinski upravi, kjer bodo lahko uporabili pridobljene izkušnje in znanja. Pogoji, ki jim morajo izpolnjevati kandidati, so navedeni v posameznih javnih natečajih. Razpisi so odprti do 9. oktobra.

Prve pripravnike so v Mestni občini Velenje zaposlili že pred leti v projektni skupini, ki se je specializirala za prijave na evropske razpise in vodenje projektov. Projektna skupina danes deluje v sklopu Urada za gospodarski razvoj in prestrukturiranje. Urad opravlja naloge na področju gospodarskega razvoja, prestrukturiranja regije iz premogovniške v t. i. pametno regijo ter naloge na področju razvoja in evropskih projektov. Pripravniki so pri tem pridobili dragocene izkušnje, občinska uprava pa je okrepila svojo strokovno moč in izvedla številne pomembne projekte. Tudi tokrat želijo mladim ponuditi priložnost za začetek kariere v javni upravi, hkrati pa občino obogatiti s svežimi znanji, idejami in energijo.