98 zaposlenih v Premogovniku Velenje bo letos izpolnilo pogoje za upokojitev. A do dejanskega upokojevanja ne bo prišlo. Razlog za to je delovnopravna zakonodaja, ki ne spodbuja pravočasnega upokojevanja. To Premogovniku predstavlja svojevrstno težavo pri organiziranju poslovanja in tudi pri izvajanju vseh postopkov racionalizacije. Ker do dejanskega upokojevanja ne pride, tudi ne morejo zaposlovati mladih kadrov, kar pa bo v zelo kratkem času ponekod povzročilo skoraj celoten izpad generacije.
Da je problematika upokojevanja zaradi delovnopravne zakonodaje pereč problem, je vodstvo Premogovnika opozorilo tudi generalnega direktorja Gospodarske zbornice Slovenije (GZS) Sama Hribarja Miliča, ki se je v Velenju mudil na delovnem obisku. Dotaknili so se tudi vprašanja kolektivnih pogodb (tako podjetniških kot panožnih), ki sta v veljavi že od leta 1996. Hribar Milič je prepričan, da je potrebno zaradi konkurenčnosti na trgu dela, te pogodbe čim prej spremeniti. V zvezi s tem so se na ravni panoge sicer pogajanja že začela, vendar so zastala.
Prav tako je generalni direktor GZS povedal, da trendi napovedujejo, da bodo cene električne energije tudi v naslednjih letih še vedno precej nizke, zato za stabilno preskrbo Slovenije na tem področju potrebujemo nacionalno strategijo ne pa podjetniške. (NA, foto: Premogovnik Velenje/Slobodan Mrkonjić)